Программа помогает на всех этапах карьеры. Сохраняются данные с испытательного срока: подробности заседаний, встреч, поручений, полезные контакты, заметки о людях и событиях. Информация не лежит мертвым грузом – вы в 3 клика получаете на экране компьютера подробности конкретного события, связей.

При больших объемах информации ничего не потеряется. В программе остаются документы, данные, контакты, подробности встреч. Объекты связаны между собой. База помогает новичкам, становится инструментом профессионалов, опорой руководителей, сопровождает вас на протяжении всей карьеры

Вы опережаете возможных конкурентов на десяток шагов. С базой «Журнал деятельности 2.0» удается мгновенно анализировать задачу, находить правильное решение, нужных коллег, сверяться с документами – вы все делаете с первой попытки, вас не отчитывают за промахи

База подходит для составления собственного списка сотрудников компании. Не безликого справочника, а картотеки с номерами, подробной информацией о взаимодействии, заметками. Впишите для каждого связи с событиями, сведения от других коллег, формат обращения. Выберите человека, вспомните все, что с ним связано, начинайте общение правильно.

За 2-3 месяца вы собираете архив сведений об организации. Структурированная легкодоступная информация в нужный момент появляется на экране, помогает решить срочные задачи

К первому своему трудоустройству я подошла со всей серьёзностью. Подготовилась: купила полную версию базы знаний и начала её осваивать ещё дома.Теперь уже работаю в компании 3 месяца и знаю её лучше любого старожила. Забавно было, когда ко мне начали подходить и спрашивать совета, а я, как волшебник: «Секундочку, сейчас посмотрю в своей базе!», открывала программу и за мгновение находила нужную информацию.

Начал пользоваться программой для работы с курьерами. Постоянно отправляю документы, образцы продукции, готовые заказы, письма. Начальство не слишком любит повторять, скажет название или фамилию получателя – и думай, что да куда посылать.С программой сразу понятно, в каком месте чего ждут, что уже получали и когда, плюс подробности можно указать. А недавно начал вносить данные коллег из соседних отделов, руководителей. Очень ценный инструмент, спасибо!

Я сам прошел путь от новичка на стажировке до старшего менеджера с базой «Журнал деятельности». Помню, как заполнение превратилось в увлекательную игру – шел на работу, чтобы поскорее получить новые данные и занести их в базу. Возможно, со стороны такая любознательность казалась нездоровой, но тогдашний руководитель обратил внимание на мое усердие. Думаю, поэтому я и остался. Программу не бросаю, до сих пор веду, перешел на новую версию, хотя стажировка уже конечно кончилась.

Мы используем журнал деятельности не совсем по назначению. Стали выдавать программу новичкам, а затем анализируем результаты. Стажерам легче, а мы получаем ценную информацию о работе компании. Сразу видны проблемы и тонкие места. И дополнительно составили методички для новичков – это реально работающие памятки на основе опыта, а не инструкций. Сами бы мы так не смогли, спасибо.

На меня как-то сразу навалилась куча задач, закопался в экселе, но таблицы не помогли и пришлось искать другое решение. Для работы постоянно приходится открывать почту, сайты, брать информацию из скайпа, смотреть задания, отчеты. Очень боялся что-то перепутать, отправить работу другому заказчику, выставить не ту статью, поэтому купил базу знаний. Оказалось все очень просто – главное не забывать записывать все подробности, но на это уходит меньше времени, чем когда раз за разом ищешь информацию. Полезная штука, постоянно ей пользуюсь.

Я только осваиваюсь на новом месте, стаж всего 2 недели. За это время привыкла к базе (я внимательно прочитала инструкцию и начала заполнять с первого рабочего дня). Странно, что эту программу не дают как обязательную часть работы – такая крутая вещь, без нее я бы совсем растерялась. Постоянно в течение дня открываю, сверяюсь, вношу данные. Я думала, коллеги будут посмеиваться, но оказалось, что у некоторых тоже такая база установлена. Так что я в тренде)